<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0">
<channel>
  <title></title>
  <link></link>
  <description></description>
    <pubDate>Sun, 06 Nov 2016 17:53:21 GMT</pubDate>
  
  <item>
    <title>Proffice forsvinner, blir en del av Randstad</title>
    <pubDate>Sun, 06 Nov 2016 17:53:21 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/1143852.html</link>
    <description>Etter 31 år i Norge forsvinner merkevaren Proffice. Fra mandag vil bemanningsbyråets kontorer brandes som Randstad..</description>
  </item>
  
  
  <item>
    <title>- Vil ikke flytte for å finne ny jobb</title>
    <pubDate>Wed, 04 Nov 2015 05:23:11 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/964496.html</link>
    <description>Arbeidsledigheten øker, likevel er ikke nordmenn villige til å flytte på seg for å finne en ny jobb.

I en undersøkelse gjort for bemanningsselskapet Proffice kommer det frem at bare to av ti anser det som en mulighet å flytte dersom de mister jobben, skriver Dagbladet.

Et flertall sier de heller vil hoppe over til en ny bransje eller starte i et nytt yrke hvis de blir nedbemannet..</description>
  </item>
  <item>
    <title>- Krisen vil endre arbeidslivet permanent</title>
    <pubDate>Tue, 03 Nov 2015 18:27:14 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/964355.html</link>
    <description>Ansatte må jekke ned kravene sine i årene som kommer, for frem til nå har bedriftene vært for rause, sier Proffice-sjef Eivind Bøe..</description>
  </item>
  <item>
    <title>Ledere vil slanke bedriftene</title>
    <pubDate>Tue, 03 Nov 2015 13:49:55 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/964233.html</link>
    <description>En av fire ledere har sagt opp ansatte i løpet av 2015.

Det viser en stor arbeidslivsundersøkelse Proffice har utført. 2100 yrkesaktive har svart, blant dem 1000 ledere.</description>
  </item>
  <item>
    <title>Disse yrkene har høyest status</title>
    <pubDate>Tue, 03 Nov 2015 13:51:58 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/964228.html</link>
    <description>En undersøkelse gjennomført av ResponsAnalyse for rekrutteringsselskapet Proffice viser at legene topper listen, mens advokater kommer på annenplass..</description>
  </item>
  <item>
    <title>Har sparket mange - og 2 av 3 har fortsatt ansatte de fint kan kvitte seg med</title>
    <pubDate>Tue, 03 Nov 2015 10:42:09 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/964109.html</link>
    <description>- Nå straffer det seg for de bedriftene som har est ut i oppgangstider, sier Proffice-sjef Eivind Bøe..</description>
  </item>
  <item>
    <title>Digitalisering gjør ledere utbrent</title>
    <pubDate>Tue, 09 Sep 2014 03:00:19 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/722113.html</link>
    <description>- Digitalisering bidrar til at ledere blir raskere utbrent.

Det sier Direktør i Proffice, Stein Andre Haugerud.

En tidligere undersøkelse utført av Proffice, viser at 6 av 10 ledere synes skillet mellom jobb og fritid har blitt borte.</description>
  </item>
  <item>
    <title>Ansatte riser norske lederes tro på ros</title>
    <pubDate>Wed, 04 Jun 2014 16:09:54 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/669854.html</link>
    <description>Norske ledere og ansatte er totalt uenige om ris og ros, viser ny undersøkelse..</description>
  </item>
  <item>
    <title>- Aldri vært tøffere å være leder</title>
    <pubDate>Wed, 04 Jun 2014 15:18:52 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/669835.html</link>
    <description>Flatere struktur på arbeidsplassen stiller langt flere krav til dagens sjefer, mener Proffice-sjefen. Nå advarer han mot en sammenblanding av ulike roller..</description>
  </item>
  <item>
    <title>- Sjefer er blitt for myke</title>
    <pubDate>Wed, 04 Jun 2014 12:55:06 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/669773.html</link>
    <description>- Norske sjefer er blitt for myke

Det mener direktør i Proffice, Stein Andre Haugerud.

I dag la han fram tall som viser at 9 av 10 sjefer ønsker å bli godt likt av sine ansatte.

Ansatte derimot foretrekker en leder som gir dem direkte og ærlige tilbakemeldinger.</description>
  </item>
</channel>
</rss>

<!-- 0.6756420135498 s -->