<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0">
<channel>
  <title></title>
  <link></link>
  <description></description>
    <pubDate>Tue, 02 Apr 2019 09:26:19 GMT</pubDate>
  
  <item>
    <title>Norske ledere mener de er blitt mer autoritære</title>
    <pubDate>Tue, 02 Apr 2019 09:26:19 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/1484773.html</link>
    <description>Arbeidstakeres innflytelse blir stadig mer innskrenket, og arbeidslivet går i en mer autoritær retning, ifølge Norsk Ledelsesbarometer..</description>
  </item>
  
  
  <item>
    <title>Sjefer sier de er mer autoritære nå</title>
    <pubDate>Tue, 02 Apr 2019 09:03:11 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/1484754.html</link>
    <description>Ansattes innflytelse blir stadig mer innskrenket, og arbeidslivet går i en mer autoritær retning, ifølge Norsk Ledelsesbarometer. 2000 ledere og mellomledere deltok i undersøkelsen som er gjennomført av forskere ved Oslo Met..</description>
  </item>
  <item>
    <title>Kvinnelige ledere tjener 77 % av mannlige lederes lønn</title>
    <pubDate>Sun, 13 Aug 2017 10:31:45 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/1249809.html</link>
    <description>Kvinnelige ledere tjener i snitt kun 77 prosent av mannlige lederes lønn, det viser en fersk undersøkelse fra Norsk Ledelsesbarometer.

Det er organisasjonen Lederne som står bak undersøkelsen. Forbundsleder i organisasjonen, Audun Ingvartsen, sier dette klart tyder på kjønnsdiskriminering..</description>
  </item>
  <item>
    <title>- Slik kan vi ikke ha det i norsk arbeidsliv</title>
    <pubDate>Tue, 28 Mar 2017 14:38:15 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/1202865.html</link>
    <description>Dette er alvorlig, og slik kan vi ikke ha det norsk arbeidsliv, det sier leder i UNIO, Ragnhild Lied, om at en av fire ikke tør varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen.

Norsk Ledelsesbarometer viser at i over halvparten av tilfellene der varsling ikke skjer, er det frykt for å miste jobben som gjør at den ansatte tier.

Lied sier at dette viser behovet for et varslerombud..</description>
  </item>
  <item>
    <title>- Urettferdig at det er forskjell mellom kvinner og menn</title>
    <pubDate>Tue, 29 Nov 2016 17:04:41 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/1154500.html</link>
    <description>- Det har ikke vært en god nok politikk for å sørge for lik lønn mellom kvinner og menn. 

Det sier likestillings-og diskrimineringsombud Hanne Inger Bjurstrøm. 

En ny undersøkelse viser at kvinnelige ledere tjener i snitt 177.</description>
  </item>
  <item>
    <title>Kvinner dårligere lønn enn menn</title>
    <pubDate>Tue, 29 Nov 2016 02:38:35 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/1154070.html</link>
    <description>Kvinnelige ledere tjener to tredjedeler av det mannlige ledere gjør, og i flere sektorer har lønnsforskjellene økt, skriver Aftenposten. I snitt tjente kvinnelige ledere 177.500 kroner mindre i året enn mannlige, viser Norsk Ledelsesbarometer 2016..</description>
  </item>
  <item>
    <title>Lederlønningene stiger igjen</title>
    <pubDate>Thu, 14 Jul 2016 10:47:03 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/1090436.html</link>
    <description>Lønningene for mellomledere i Norge har steget med 10,4 prosent siden i fjor, ifølge Norsk Ledelsesbarometer. Det skriver NTB. En undersøkelse fra Arbeidsforskningsinstituttet viser at lønnen til denne gruppen i snitt ligger på 689.</description>
  </item>
  <item>
    <title>I ett fylke tjener kvinnelige ledere mer enn de mannlige</title>
    <pubDate>Thu, 23 Jul 2015 19:29:06 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/908540.html</link>
    <description>Tall fra Norsk Ledelsesbarometer viser at kvinnenes lederlønninger har tatt kraftig innpå de mannlige. I Oppland tjener kvinnelige ledere i snitt mer enn mennene..</description>
  </item>
  <item>
    <title>Lønnskutt for olje-lederne</title>
    <pubDate>Wed, 08 Jul 2015 11:16:44 GMT</pubDate>
    <link>http://www.nyhetspressen.se/899041.html</link>
    <description>Lederlønningene i norsk oljesektor har sunket med nær 7 prosent på ett år, og bonuskutt, mindre overtidsbetaling og færre konsulenttimer oppgis som noen av årsaken.

Norsk Ledelsesbarometer viser at en gjennomsnittlig mellomlederlønn lå på 840.500 kroner i snitt før nedgangen i sektoren satte inn i fjor sommer.</description>
  </item>
</channel>
</rss>

<!-- 0.0095779895782471 s -->